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2017年07月17日

若業務達標 或獲花紅

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■渣打行政總裁溫拓思。 李潤芳攝

【本報訊】前年初渣打集團(2888)高層大換血後,臨危授命任行政總裁的溫拓思,年中履新至今逾兩年,其間大舉改組,裁員兼停派股息,今年首季集團稅前盈利按年勁升近倍。
過去兩年他都沒有發放花紅,加盟渣打時已與董事會協定,將根據業務達標程度,釐定每次為期3年並可續期滾動的長期激勵獎金計劃,外界或因此誤會其合約亦為期3年。

倘盈利顯著回勇 將派息

他在訪問中笑說,「無人話我知我的合約是3年,沒設特定限期的(open-ended)。」他盛讚渣打是間出色銀行,只是在發展中稍遇阻滯,過去兩年已做了大量重整工作,策略目標正如期推進。
自言「未加入前我已鍾愛渣打,對她有相當認識,現在更從心底深愛這間銀行……」那麼會掌舵多久?他指目前銀行營運困難,「明年退休的(滙控行政總裁)歐智華做了7年大班,任務艱巨,我會唔會做6、7年?到時再話你知。」
渣打前年末期及去年全年均停止派息,他重申當集團盈利能力顯著回勇,能滿足雄厚資本要求又可支持派息時,會恢復派息,但無法推測時間表。
年報顯示,2015年溫拓思固定薪酬組合為243.2萬元(美元.下同),倘到2018年底各量化指標全部達到,他將獲發(2016至2018年度)獎金843.5萬元;去年度其固定薪酬及3年期達標獎金,分別為164.7萬及441.6萬元(2019年底發放)。

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