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2016年06月20日

IT公司吸新血 增按摩椅准玩fb

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■IT公司JOS為吸納人才翻新辦公室,並開闢輕鬆區及增設按摩椅。張柏基攝

【本報訊】早前東亞銀行、國泰航空及九巴相繼縮減資訊科技部門人手,但職業訓練局評估,由現時至2018年,IT界每年仍需近5,000名新人。有IT公司為挽留人才及吸納新血,不惜豪花數千萬元翻新辦公室,增設按摩椅及電視等,又推湯水日冧員工,公司最近更將員工上班時間不准上facebook的禁令取消,務求為員工提供輕鬆工作環境。
職訓局香港專業教育學院(IVE)資訊科技學科副學術總監李龍鳴稱近年因智能手機快速發展而令IT業界人才需求急增。職訓局資訊科技訓練發展委員會資訊科技業人力調查報告顯示,2015至2018年間,IT界每年需近5,000名新人,但2016年只有約1,700名IT畢業生,顯示新血供不應求。
在港聘有1,200員工、主要提供IT技術顧問服務的JOS香港及澳門區董事柯志成表示,雖然經濟環境轉差,但公司持續增聘人手,因此會舉辦IT比賽讓大專生參加,從而物色人才。每年3、4月份,JOS亦會到各大院校招聘人手,每年聘請10至20個應屆畢業生。

推湯水日 派Macbook Air

一年前JOS辦公室內無WiFi,又不讓員工上facebook,柯志成指「facebook等於吸氧氣,唔俾氧氣佢哋唔得,於是就轉變咗呢個諗法。」公司位於觀塘的辦事處,早前豪花數千萬元裝修,翻新後公司開闢輕鬆區域,增設按摩椅和電視,又提供朱古力熱飲和汽水,並推出湯水日。另外,公司一年前開始每名員工派發一部Macbook Air,柯期望將公司變Open office,為員工提供舒適工作環境。
1995年IVE畢業的李允成在JOS工作21年,他指過去IT界着重單一技術,但現在要求員工多元發展,李龍鳴指為迎合市場需要,IVE在課程中作出配合,例如因應市場對大數據(Big Data)分析的需求,IVE將於2017年推出關於Big Data的課程;而在硬件上,IVE設有雲端科技中心和流動應用程式開發實驗室。
■記者彭愷欣

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