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2017年10月12日

侍產假倡增至5日 支薪不變

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■政府正分別研究延長產假及侍產假日數。

【本報訊】施政報告交代法定侍產假檢討工作,勞福局初步建議將侍產假由現時3天增至5天,休假期間僱員支取的人工,維持按工資五分四計算。局方並開展延長10周法定產假研究,但現階段未有任何具體方案。勞工界建議產假最少增至14周。
現時公務員可獲5天全薪侍產假,但受聘於私人企業的僱員,侍產假得3天,休假期間亦只獲五分四工資。政府建議將法定侍產假日數增至5天,但消息人士指,日後會繼續維持按薪金五分四計算侍產假工資,主要原因是現時產假、工傷病假等都是以同樣方式計算,政府今年內向勞顧會及立法會人力事務委員會諮詢意見,暫沒實施時間表。
除增侍產假,施政報告指勞工界及婦女界近年亦有就改善女性僱員的產假福利提出建議,包括延長10周的法定產假,政府會開展改善產假研究。勞顧會昨開會討論施政報告有關勞工措施,勞顧會勞方代表周小松指勞工處官員未有明確回應何時完成產假檢討,他建議產假最少增至14周與國際睇齊。

隻字不提標時退保

至於爭取多年的取消強積金對沖,施政報告指,政府正研究如何協助僱主為日後可能向僱員支付遣散費或長期服務金的潛在開支預先作儲備,期望未來數月提出一個同時顧及勞工界及商界利益的方案。職工盟批評政府在取消強積金對沖問題上拖得就拖,對標時及全民退保隻字不提,令打工仔願望落空。
■記者盧文烈

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