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2017年01月16日

逾半外判保安清潔工僅領最低工資 工會斥政府帶頭剝削

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建立時間 (HKT): 0116 12:11
(資料圖片)

現時本港最低工資為時薪32.5元,到5月才有望加至34.5元。香港物業管理及保安職工總會走訪全港康文署及食環署轄下場地,收集近百份問卷,發現超過5成外判保安員及清潔工只獲支付最低工資時薪32.5.元,3成只得33元。調查同時發現大部份承辦商沒有跟隨政府其他部門有關非技術工人工資一年一檢的慣例,只是於最低工資修訂時進行兩年一次的工資調整。工會批評政府帶頭剝削,促盡快改革現行外判合約投標制。

調查在去年8月至12月進行,成功訪問25名保安員及92名清潔工。調查發現,全職月薪工友時薪最低32.5元至35元之間。調查數字反映,政府外判服務乃低工資問題的重災區,政府淪為壓低工資的元兇。工會特別譴責康文署及食環署,未有仿傚其他政府部門,設立外判工每年調整薪酬機制,令外判工人的低薪問題尤其嚴重。

工會表示,曾與庫務局官員會面期間,得悉康文署及食環署的做法在眾多政府部門中屬少數,但由於政府並未有就此制定統一的政策,故此可由部門自行決定。工會亦曾就此去信康文署及食環署查詢,卻未有獲得回覆。

調查又發現只有不足一成的外判商願意讓工友享用有薪用膳時間。工會表示,曾接獲康文署泳池外判員工的投訴,其工作崗位於新合約簽訂期間,要求提前半小時放工變相因減少工時而減薪,令他們每月減少401元的收入。及後工會向署方查詢,得悉是署方默許有關改變工作。工會批評政府帶頭向工友開刀以完成政府要求各部門三年內減少1%開支「跑數」。

工會表示,政府在去年6月公佈調整外判投標的計分方式,期望能提高外判工友的薪金。工會當時已質疑政府未能提出對症下藥的方法,外判工資並不會得到顯著的提升。工會於去年9月與庫務局會面,了解到投標評分制度只作出了很輕微的調整,投標評分仍然分為兩個部分︰三成為技術分數,七成為價格分數,當中工資水平只佔技術分數的10至20%,換句話說,即是佔整份合約的3至6%。

工會認為,政府的新評分準則,實際上只輕微調高了工資的比重。

工會譴責政府一直以來漠視其價低者得的外判投標制度,乃帶頭壓低外判工工資的元兇,要求政府改革投標制度,在標書中規定外判工工資不得低於行業工資平均數,此舉將可即時令外判工每月收入增加最少一成。工會又認為,政府應逐步縮窄外判範圍,達致最終取消外判制度,由政府部門直接聘請保安及清潔工,以保障員工得以賺取足夠收入養家。

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